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Zukunftsstrategie Arbeitswelt

Wie Unternehmen erfolgreich bleiben:

Icon Strategien für die Arbeitswelt im Wandel
Icon Erfolgsfaktoren für nachhaltiges Wachstum
Icon Einblicke in Netzwerkbindung und Kooperation

Erfahren Sie mehr über:

Icon Praktische Tipps für Führungskräfte, die den Unterschied machen
Icon Strategien zur Stärkung der Mitarbeiterbindung und -motivation
Icon Inspirierende Fallstudien von Unternehmen

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Über das Buch

Zukunftsstrategie Arbeitswelt beschreibt die Herausforderungen, denen Unternehmen im Rahmen der größten Transformation der Arbeitswelt gegenüberstehen. In einer Zeit, in der Entlassungswellen und die Suche nach den besten Talenten Hand in Hand gehen, stellt sich die Frage, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden mitnehmen und für das KI-Zeitalter fit machen können. Die zentrale These lautet: Der Fokus darf nicht nur auf dem Onboarding liegen, sondern muss eine innovative und zukunftsorientierte Offboarding-Strategie einbeziehen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Dieses Buch ist das Ergebnis einer bemerkenswerten Expedition, bei der Corinna Spaeth Sie mit Global Playern wie Allianz, ENGIE, SAP und vielen mehr auf eine Reise der Reorganisation abseits des Mainstreams mitnimmt. Anhand der von der Autorin entwickelten Netzwerkbindungsstrategie lernen Unternehmer:innen, Personalentscheider:innen und Führungskräfte, wie sie in jeder Krise zu Talent-Magneten werden und langfristig wettbewerbsfähig bleiben.

Die im Buch vorgestellte dreistufige Strategieansatz zur Netzwerkbindung zeigt, wie Unternehmen durch transformationsverändernde Praxishacks ihre Personalstrategie revolutionieren können. Denn, wie die Autorin betont: „So wie wir uns trennen, bestimmt, wie wir uns binden.“

Unterstützt wird dieses Werk von interdisziplinären Top-Expert:innen wie Prof. Dr. Anja Lüthy, Prof. Dr. Christian Busch oder dem Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky. Gemeinsam mit diesen Expert:innen führt Spaeth Co-Creating-Interviews, die praxisnah erprobte und erfolgreiche Strategien liefern. Diese Zusammenarbeit schafft die Grundlage für eine neue, innovative Art der Transformation von Bindung in Unternehmen.

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Corinna Spaeth

Als Diplom-Psychologin und systemische Beraterin brenne ich für Change- und Transformationsmanagement in Unternehmen. Seit über 20 Jahren leite ich als Gründerin und Geschäftsführerin der CS Consulting GmbH in Köln Projekte, die Global Player und Hidden Champions dabei unterstützen, resiliente und zukunftsfähige Unternehmenskulturen aufzubauen. Mein Antrieb ist es, Unternehmen in Zeiten von Reorganisationen und Restrukturierungen zu echten Talent-Magneten zu entwickeln und sie erfolgreich durch die Herausforderungen des Fachkräftemangels zu navigieren.

In meiner Rolle als Expertin für Transformation, Innovation und People Experience bin ich auch als Gastdozentin an renommierten Hochschulen wie der Universität St. Gallen, der Universität zu Köln und der Technischen Hochschule Brandenburg aktiv, wo ich meine Leidenschaft für zukunftsorientierte Führung weitergebe.

Neben meiner Beratungstätigkeit begeistere ich als Keynote-Speakerin und Co-Autorin mehrerer Amazon-Bestseller. Mein Ziel ist es, Menschen zum Umdenken zu bewegen und neue Perspektiven zu eröffnen, wie auch mit der Netzwerkbindungsstrategie meines neuen Buches.

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